本報(bào)烏魯木齊訊（記者 孫春明）10月24日，新疆華春投資集團(tuán)為100多名員工子女發(fā)放了近10萬(wàn)元的教育補(bǔ)助金。
    據(jù)悉，新疆華春投資集團(tuán)從2009年開(kāi)始，對(duì)員工子女發(fā)放教育補(bǔ)助金。從幼兒園的學(xué)齡前兒童到高中生，受助學(xué)生覆蓋整個(gè)教育階段。目前，此項(xiàng)愛(ài)心舉措，已作為一項(xiàng)長(zhǎng)效管理辦法，列入華春集團(tuán)現(xiàn)代化管理制度中。
    華春集團(tuán)旗下子公司新疆華景物業(yè)服務(wù)有限公司員工韓超的子女都在上學(xué)，家庭負(fù)擔(dān)較重。2009年，韓超家獲得華春集團(tuán)發(fā)放的5000元教育補(bǔ)助金，今年他家又獲得5200元教育補(bǔ)助金，實(shí)實(shí)在在地解決了子女上學(xué)學(xué)費(fèi)問(wèn)題。
    活動(dòng)中，華春集團(tuán)總裁李成功坦言：“未來(lái)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，將是職業(yè)經(jīng)理人的人才競(jìng)爭(zhēng)。我們不能只從企業(yè)的立場(chǎng)要求員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。企業(yè)拿什么回饋員工？待遇、愛(ài)心和責(zé)任以及解決員工的后顧之憂，這些無(wú)疑是我們要努力做的。我們不但要打造一流的企業(yè)，而且要打造一個(gè)有責(zé)任心、有愛(ài)心的企業(yè)。希望我們共同營(yíng)造和諧的大家庭氛圍，站的更高看得更遠(yuǎn)。”