7月7日，自治區(qū)總工會黨組書記李明一行對烏魯木齊市工資集體協商工作進行調研。烏魯木齊市人大常委會副主任、總工會主席成麗嫻、副主席張明等陪同調研。
    李明書記一行先后對烏魯木齊市揚子江路街道辦事處、高新技術開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）和新疆華春投資集團進行了調研。調研過程中，李明書記詳細了解開展工資集體協商、集體合同、工會組建等各項工作開展情況，聽取了相關負責人的工作匯報，與區(qū)、街道和企業(yè)黨政負責人、工會干部、職工群眾就落實工資集體協商工作進行座談。
    李明書記對烏魯木齊市扎實有效的開展工資集體協商工作給予了充分肯定，并對進一步做好工資集體協商工作提出了六點要求：
    一是依法開展工資集體協商。各級工會要正確把握形勢，充分認識依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協商工作的重要性和必要性，增強工作的緊迫感和責任感，采取切實有效措施，推動工資集體協商工作全面深入開展。
    二是強化組織領導。各級工會要主動爭取黨委的重視，推動將工資集體協商工作納入黨建工作，力求通過推進工資集體協商工作，構建并完善工資分配共決機制、工資合理增長機制和工資支付保障機制，以實現職工工資與經濟發(fā)展同步增長。
    三是把握工作重點。各級工會在開展工資集體協商工作時應本著“先易后難，先粗后細”的原則，結合本行業(yè)、本企業(yè)實際，突出重點，創(chuàng)造性地開展工作。
    四是深入調查研究。各級工會要立足當前勞動關系、職工隊伍的新變化新特點，深入開展調查研究，加大理論探索和實踐創(chuàng)新力度，對工會工作遇到的諸多新情況新問題努力從理論和實踐的結合上作出新概括，明確新思路，提出新措施。
    五是加強分類指導。各級工會要加大對基層工會的分類指導和服務協調力度，尊重基層首創(chuàng)精神，注意發(fā)現和總結推廣新鮮經驗，以點帶面，帶動工會各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。
    六是加大宣傳力度。各級工會要進一步加大宣傳力度，通過宣傳，打造良好社會環(huán)境和輿論環(huán)境，提高社會各界對工資集體協商的認知度，同時要打造一批關愛職工、積極支持工資集體協商工作的名牌企業(yè)。