中新新疆網烏魯木齊9月14日電（記者 冀江彤）為在新疆推進工資集體協商、構建和諧勞動關系，新疆總工會于近日向全疆各地州各級機關工會，正式下發“關于新疆華春投資集團有限公司開展工資集體協商做法及啟示的通報”文件，要求新疆各級工會認真學習與借鑒該企業在推進和諧勞動關系的做法和方法。
    文件指出，烏魯木齊高新區（新市區）在新疆華春投資集團有限公司召開簽訂《勞動合同》、《集體合同》和《女職工特殊權益保護專項集體合同》現場會，轄區內各主要企業進行了學習觀摩，國內多家媒體對華春做法作了報道，社會反響良好，現將華春開展工資集體協商的做法及啟示進行通報，請認真學習借鑒并結合實際進一步推動平等協商和集體合同工作。
    文件要求，當前，各級工會要深入學習貫徹全國構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會議精神，切實提高認識，著力推進“兩個普遍”。要認真分析落實構建和諧勞動關系對工會提出的新任務新要求，以非公企業為重點，把開展工資集體協商作為構建和諧勞動關系的主要內容和民生建設的重點任務抓緊抓好抓出成效。要以貫徹落實新黨辦［2011］6號文件為契機，積極爭取黨政的支持，真正形成“黨委領導、政府主抓、工會力推、各方協同、勞資互動”的工作格局。以期通過學習、借鑒華春經驗，把開展工資集體協商作為構建和諧勞動關系的民生建設重點任務抓出成效。
    由新疆總工會調研組撰寫的《新疆華春投資集團有限公司開展工資集體協商做法及啟示》，對新疆華春投資集團和華春工會給予了高度評價，認為新疆華春投資集團的做法與經驗，為推動新疆工資集體協商工作的開展，起到了很好的典型示范作用。
    新疆華春工資集體協商合同最大的亮點是企業效益增長1%，員工的工資就增長0.6%。此做法激發了員工的積極性，增強了員工對企業的認同感和歸屬感，員工將自己人生價值的實現寓于企業目標的實現之中，為此而共同奉獻、和衷共濟。工資平等協商，建立長效機制，實現了企業勞資雙方共贏的和諧勞動關系，使勞資關系的和諧成為企業的核心競爭力之一。完